Bạn có đang gặp phải tình trạng này không?
– Rất nhiều nhân viên xin nghỉ việc vì không hài lòng với mức lương hiện tại?
– Không biết đang trả lương cho nhân viên nhiều hay ít?
– Không biết tính lương, thưởng cho nhân viên theo năng lực?
– Trả lương không phù hợp với từng vị trí và khả năng chi trả của công ty?
………………….
Và sẽ còn hàng trăm, hàng nghìn vấn đề đau đầu khác sẽ phát sinh nếu như bạn không biết xây dựng cho doanh nghiệp mình hệ thống thang, bảng lương phù hợp. Để giúp chủ doanh nghiệp không còn vất vả về vấn đề lương thưởng, chúng tôi xin gửi tặng bộ tài liệu Xây Dựng Bảng Lương Chuẩn Nhất Cho Doanh Nghiệp.
NHẬN TÀI LIỆU MIỄN PHÍ
Mục lục
1. Bộ tài liệu này gồm những gì?
| Nội dung 1: | Các văn bản quy định lương |
| Nội dung 2: | Các quy định thang bảng lương |
| Nội dung 3: | Tài liệu liên quan đến xây dựng bảng lương |
| Nội dung 4: | Xâu dựng thuế thu nhập cá nhân |
2. Ý nghĩa của Bộ tài liệu Xây Dựng Bảng Lương đối với doanh nghiệp
💥 Nắm được những quy định về trả lương của Pháp luật
💥 Biết cách xây dựng bảng lương phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp
💥 Có chế độ trả lương phù hợp với năng lực của nhân viên, tránh lãng phí và tránh bỏ sót người tài
💥 Thiết kế bảng lương chuẩn, đảm bảo đầy đủ các yếu tố đánh giá, thưởng – phạt rõ ràng
💥 Chế độ lương phù hợp sẽ giúp nhân viên yên tâm làm việc, cống hiến cho doanh nghiệp
💥 Thu hút người tài làm việc tại công ty
💥 Đảm bảo sự ổn định của nhân lực, phục vụ cho sự phát triển lâu bền của doanh nghiệp
3. Quy trình Xây Dựng Bảng Lương trong doanh nghiệp
👉 Bước 1: Xác định cơ sở trả lương bao gồm:
– Chức vụ
– Thời gian làm việc
– Khả năng làm việc
👉 Bước 2: Đánh giá chi tiết công việc
– Mức độ hoàn thành công việc
– % doanh thu
– % sản phẩm hoàn thành
– % giá trị gia tăng
– Mức độ đáp ứng các quy định, chính sách của công ty (giờ làm, đồng phục, ngày làm,…)
– Đánh giá KPIs
– Đưa ra mức khen thưởng – kỷ luật theo quy định
👉 Bước 3: Xây dựng bảng tính lương
Xây dựng bảng tính lương theo mẫu có sẵn trong tài liệu.
4. Những ai nên sở hữu bộ tài liệu Xây Dựng Bảng Lương này?
Nếu bạn đang thuộc một trong những nhóm sau, nhất định phải tải bộ tài liệu này về máy nhé:
🔺 Chủ doanh nghiệp muốn quản lý lương của nhân viên
🔺 Ban lãnh đạo công ty
🔺 Trưởng phòng, phó phòng hành chính – nhân sự
🔺 Kế toán lương
🔺 Người lao động muốn hiểu rõ về cơ sở tính lương để đảm bảo quyền lợi cá nhân
