Giới thiệu sách Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên
Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên sẽ giúp bạn khám phá ra cách thức ảnh hưởng đến khả năng và tạo động lực để tối đa khả năng làm việc của nhân viên. Nó sẽ giúp bạn làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày
Nội dung sách
Đúng như tên sách, bạn sẽ học được cách tối đa hóa tài năng của nhân viên. Bạn sẽ khám phá ra cách thức những niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người. Cùng những hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên.
Cuốn sách sẽ đưa bạn trải qua từng chiến lược đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả:
- Đánh giá tiềm năng mỗi nhân viên;
- Thu hút, đánh giá các ứng viên dựa trên các tiêu chí thực sự quan trọng và lựa chọn đúng người cho mỗi vị trí;
- Thực hiện việc đào tạo một cách thường xuyên thông qua công việc;
- Đánh giá cách thức nhân viên của bạn đang làm việc và thường xuyên đưa ra những phản hồi tích cực;
- Tích cực khuyến khích nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và thăng tiến;
- Truyền tải những kiến thức không chính thức thông qua việc giao công việc, hướng dẫn và kể bài học kinh nghiệm;
- Hoàn thiện khả năng hướng dẫn nhân viên và nắm bắt cơ hội để phát triển khả năng này;
- Làm việc như một hình mẫu về sự phát triển bản thân không ngừng và hơn thế nữa.
Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cấp và khắc hoạ những điển hình trên thực tế. Đây là cuốn cẩm nang không thể thiếu này lý giải tại sao những nhà quản lý phải đi đầu trong việc thu hút, nuôi dưỡng, và giữ những người làm việc hiệu quả nhất, đáng để thăng chức nhất… Với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để làm tốt việc đó mỗi ngày.
Sách Quản Trị – Lãnh Đạo hay khuyên đọc:
- Kinh Thánh Về Nghệ Thuật Lãnh Đạo
- Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn
- 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo
Ai nên đọc cuốn sách này?
Bất cứ nhà lãnh đạo, nhà quản lý hay CEO muốn biết bí quyết để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng, dẫn dắt nhân viên, giúp họ làm việc hiệu quả tối đa.
Đặt mua sách online trên Tủ Sách CEO ngay nhé!
Mục lục sách Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên
Lời nói đầu
Hướng dẫn đọc sách
Chương 1: Tầm quan trọng của quần lý nhân tài
Chương 2: Xác định và chuẩn bị người thay thế
Chương 3: Đánh giá năng lực cá nhân
Chương 4: Tuyển dụng và lựa chọn nhân tài
Chương 5: Đào tạo và bồi dưỡng nhân tài
Chương 6: Khuyến khích lập kế hoạch sự nghiệp và tổ chức tư vân hướng nghiệp
Chương 7: Huấn luyện kỹ năng làm việc và phát triển
Chương 8: Đánh giá nhân viên và cung cấp phản hồi hàng ngày
Chương 9: Quản lý nhân viên tiểm năng, nhân viên làm việc hiệu quả, và nhân viên chuyên môn cao
Chương 10: Chuyển giao tri thức và các mối liên hệ công việc
Chương 11: Giữ chân nhân tài
Chương 12: Làm việc với nhiều loại người
Chương 13: Hành động hiệu chỉnh và giảm biên chế
Chương 14: Tự thân phát triển
Phụ lục I:
Phụ lục II:
Làm sao để sở hữu cuốn sách này?
Đặt hàng online trên Tủ Sách CEO ngay để nhận được những ƯU ĐÃI từ chúng tôi:
- GIẢM NGAY 10% dù chỉ 1 CUỐN
- FREESHIP toàn quốc cho đơn hàng trên 500.000 đồng
- Hình thức thanh toán đa dạng: Thanh toán khi nhận hàng; Thanh toán thẻ tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Đặt mua sách online trên Tủ Sách CEO ngay nhé!
Chưa có đánh giá nào.